Dari Pengalaman ke Dampak: Seminar Nasional Fakultas Psikologi UNESA Angkat Peran Strategis SDM dalam Mendukung SDGs
Surabaya, 6 Juni 2026 – Fakultas Psikologi Universitas Negeri Surabaya (UNESA) melalui mahasiswa magang Peminatan Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) periode Februari–Mei 2026 menyelenggarakan Seminar Nasional bertajuk “From Experience to Impact: Real Talk with I/O Psychology” secara daring melalui Zoom pada Sabtu (6/6).
Kegiatan ini bertujuan memberikan wawasan kepada mahasiswa mengenai dinamika pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di berbagai sektor kerja sekaligus menunjukkan kontribusi ilmu Psikologi Industri dan Organisasi dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seminar mengangkat tema “Dinamika Pengelolaan SDM untuk Mendukung Sustainable Development Goals” dengan pembahasan yang mencakup sektor industri dan swasta, kesehatan, lembaga sosial, hingga BUMN dan pemerintahan.
Acara dibuka oleh Dekan Fakultas Psikologi UNESA, Dr. Diana Rahmasari, S.Psi., M.Si., Psikolog, yang menyampaikan pentingnya kesiapan mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang. Dalam sambutannya, beliau berharap kegiatan ini dapat menjadi wadah pembelajaran yang menghubungkan teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan praktik nyata di lapangan.
“Melalui seminar ini, mahasiswa diharapkan dapat memperoleh gambaran yang lebih luas mengenai peran psikologi dalam pengelolaan SDM serta memahami berbagai peluang karier yang dapat ditekuni setelah lulus,” ujar Dr. Diana Rahmasari.
Seminar menghadirkan sejumlah praktisi dan akademisi yang memiliki pengalaman di bidang pengelolaan SDM, yaitu Ira Khairani Panjaitan, S.Psi., M.Ed., Meita Santi Budiani, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Dr. Olievia Prabandini Mulyana, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Dr. Umi Anugerah Izzati, S.Psi., M.Psi., Psikolog, serta Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, S.Psi., M.Psi., Psikolog.
Berbagai topik strategis dibahas dalam seminar ini, mulai dari pelatihan dan pengembangan SDM, rekrutmen dan seleksi, asesmen SDM, penilaian kinerja, hingga administrasi kepegawaian. Melalui sesi diskusi interaktif, peserta mendapatkan gambaran mengenai penerapan ilmu Psikologi Industri dan Organisasi dalam mendukung efektivitas organisasi dan pembangunan berkelanjutan.
Kegiatan ini menjadi salah satu bentuk komitmen Fakultas Psikologi UNESA dalam menghadirkan ruang belajar yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja sekaligus mendukung pencapaian SDGs melalui pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Diharapkan, seminar ini dapat meningkatkan kesiapan mahasiswa untuk berkontribusi secara profesional dan memberikan dampak positif bagi masyarakat di masa depan.
